Como a Constelação Corporativa pode ajudar a empresa na resolução de conflitos?

A Constelação Corporativa é uma técnica terapêutica para harmonização de relações entre profissionais, adaptada a partir da chamada Constelação Familiar, desenvolvida pelo psicoterapeuta alemão Bert Hellinger.

Para iniciar o processo da Constelação Corporativa, é preciso agendar uma reunião kick-off com o contratante (RH, gestor de departamento, sócios, CEO, etc) para obter o briefing claro da situação em questão. Neste encontro, os desafios enfrentados pela empresa são relatados, em função do relacionamento e das dinâmicas entre os colaboradores.  O objetivo da Constelação é harmonizar o ambiente e reduzir as fricções entre as partes.

Princípios da Constelação Organizacional

Segundo Bert Hellinger, o modelo da Constelação Organizacional se tornou acessível a pessoas e empresas de diferentes nações e culturas, porque o relacionamento humano dentro e fora das empresas depende de 3 princípios básicos para acontecer. São eles:

  • Hierarquia (ordem e sistematização)
  • Pertencimento (direito de pertencer ao sistema)
  • Igualdade/Equilíbrio (trocas justas ao dar e receber algo)

Vantagens da Constelação Corporativa do Fala Company:

  • Programa exclusivo: criado de acordo com as necessidades e objetivos da sua empresa.
  • Identificar e eliminar problemas no ambiente organizacional: harmonização do ambiente através dos princípios da Constelação.
  • Autoconsciência: tomada de consciência dos problemas enfrentados na empresa.
  • Ferramenta organizacional: novos caminhos para inovação e gestão.
  • Mudança de posicionamento na constelação: as pessoas entram em “flow” e são escolhidas para exercer diferentes papeis na Constelação.
  • Possibilidade de substituir pessoas por bonecos: em casos críticos, as pessoas podem ser substituídas por bonecos ou Lego para faciitar a compreensão do problema e ajudar na resolução.

Para entender melhor como se aplica a Constelação Corporativa na sua empresa, fale com o Fala.