Você sabe vender seu peixe? Falar sobre carreira profissional nunca foi tão importante. Em um mercado cada vez mais competitivo, saber se posicionar, comunicar sua trajetória e fortalecer sua marca pessoal impacta diretamente o crescimento da carreira.
Você já parou para pensar em como sua imagem e reputação são percebidas dentro da empresa e no mercado em que atua?
Cuidar da carreira é, também, cuidar do seu marketing pessoal. Está na forma como você se comunica, se posiciona em equipe, resolve desafios e se apresenta nos diferentes contextos do trabalho. Assim como empresas constroem marcas fortes, cada profissional constrói, todos os dias, a sua marca de carreira, consciente disso ou não.
Seu sucesso vai depender, em boa parte, de como as pessoas avaliam seu valor. Então, como “vender” melhor sua marca?
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1. Autenticidade na carreira: saia do “discurso perfeito”
O mercado está cansado de respostas impecáveis e discursos robóticos. Fuja do “script pronto”, as pessoas se conectam com histórias reais, e o “real” inclui desafios, aprendizados, mudanças de rota e até erros.
Desenvolva o seu próprio estilo, faça as coisas de forma singular, única e torne-se único, exclusivo, admirado e presente na mente e no coração das pessoas. Lembre também que a diferenciação está relacionada à pessoa que você é e como se manifesta no dia a dia para ajudar e transformar pessoas à sua volta.
Pense no correto posicionamento da sua imagem e verifique com as pessoas à sua volta qual é a lembrança que tem de você. A partir desses dados, trabalhe bem forte sua diferenciação no mercado.
Como aplicar na prática:
- Substitua frases prontas por exemplos reais.
- Troque “sou muito resiliente” por “passei por X situação e aprendi Y”.
- Reconheça pontos de desenvolvimento com maturidade.
2. Use storytelling para dar vida à sua trajetória
Quais histórias as pessoas conhecem sobre a sua carreira? E, mais importante, quais histórias você escolhe contar?
Storytelling é organizar sua trajetória de forma clara, lógica e envolvente. Uma boa história de carreira responde, basicamente, a três perguntas:
- Onde você estava? (contexto)
- O que aconteceu? (desafio, decisão, ação)
- O que você aprendeu ou conquistou? (resultado)
Por exemplo, em entrevistas de emprego use o método STAR. O método STAR é uma técnica de estruturação de respostas muito usada em entrevistas comportamentais. Ele ajuda você a responder de forma clara, objetiva e convincente quando o recrutador faz perguntas do tipo: “Conte sobre uma situação em que…”.
A sigla STAR significa:
S – Situação
Explique o contexto. Onde você estava? Qual era o cenário?
Exemplo: “Na empresa X, durante o lançamento de um novo produto…”
T – Tarefa
Descreva qual era a sua responsabilidade ou o desafio envolvido.
Exemplo: “Eu era responsável por organizar a campanha digital e garantir o alinhamento entre marketing e comercial.”
A – Ação
Mostre exatamente o que você fez. Aqui está o foco principal da resposta.
Exemplo: “Estruturei um plano de comunicação em três etapas, conduzi reuniões semanais entre as equipes e implementei um fluxo de aprovação mais rápido.”
R – Resultado
Apresente os resultados concretos e, sempre que possível, mensuráveis.
Exemplo: “Como resultado, aumentamos os leads qualificados em 40% e reduzimos o tempo de aprovação de peças em 30%.”
Esse formato permite que quem escuta entenda não apenas o que você fez, mas como você pensa, e isso é extremamente valioso.
Escolha dois ou três episódios marcantes da sua carreira e treine contá-los com começo, meio e fim, sempre destacando aprendizados.
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3. Crie conexão
A marca pessoal não se constrói sozinha. É preciso que outras pessoas também contem suas histórias, reforcem sua credibilidade e ampliem seu alcance para novos públicos. Portanto, identifique cuidadosamente seus “patrocinadores” ou promotores que ajudarão você em sua carreira. Quem são os aliados da sua carreira hoje? Quem reforça sua credibilidade quando você não está presente?
Os patrocinadores são pessoas à sua volta que estão envolvidas diretamente com sua marca: colegas, clientes, líderes, mentores e parceiros funcionam como patrocinadores e promotores da sua marca profissional. Eles ampliam sua visibilidade e ajudam sua carreira a circular em novos espaços.
Para isso, comunicação é essencial. Falar de forma que o outro entenda, confie e se identifique faz toda a diferença.
Alguns cuidados importantes:
- Use linguagem clara, sem excesso de “corporativês”.
- Adapte o tom ao contexto: entrevista, networking, apresentação ou LinkedIn.
- Combine dados com percepções e aprendizados.
- Priorize clareza, não complexidade.
4. Mostre quem você é, não apenas o que você faz
Sua carreira não é definida apenas por cargos ou experiências no currículo. Ela também é Sua carreira profissional não é definida apenas por cargos ou experiências listadas no currículo. Ela é construída, diariamente, pelo seu jeito de pensar, colaborar, tomar decisões e gerar impacto. No contexto atual, desenvolver a carreira vai além de acumular funções: passa pela construção de uma identidade profissional clara, coerente e reconhecida.
O verdadeiro diferencial da carreira está em como você atua, se posiciona e se relaciona com as pessoas e os desafios do trabalho. É isso que sustenta uma trajetória consistente e abre novas oportunidades ao longo da carreira.
Comunique com clareza:
- Quais valores orientam suas escolhas e decisões ao longo da sua carreira
- Quais causas despertam seu engajamento e dão sentido à sua trajetória profissional
- Em que tipo de ambiente você se desenvolve melhor e gera mais resultados
- Como você define impacto na sua atuação profissional
- O que deseja construir e consolidar nos próximos passos da sua carreira
Para isso, faça um estudo sobre si:
Reflita sobre o que as pessoas já sabem a seu respeito. Conversas abertas com colegas, líderes, amigos ou até uma pesquisa anônima podem revelar percepções importantes sobre sua imagem profissional.
Analise quais associações você faz sobre si mesmo, pensamentos, atitudes e comportamentos, e quais associações as pessoas fazem sobre você.
Mapeie os aprendizados adquiridos ao longo da sua formação, cursos, experiências e interesses, que sustentam sua atuação em diferentes contextos profissionais.
Liste suas principais credenciais de carreira: formação acadêmica, idiomas, experiências profissionais ou pessoais relevantes, vivências no exterior, conquistas e reconhecimentos.
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Conclusão
Como você tem contado a história da sua carreira hoje?
Sua carreira está em constante construção, e você ocupa o papel central nessa narrativa. Quando autenticidade, storytelling e comunicação caminham juntos, sua trajetória deixa de soar ensaiada e passa a ser percebida como real, consistente e memorável. É esse tipo de comunicação que gera conexão, amplia oportunidades e fortalece sua marca profissional.
A marca pessoal pode ser desenvolvida em alinhamento com o Corporate Branding, refletindo a missão, visão e valores da empresa. Para saber mais sobre o treinamento de Marca Pessoal da Fala Company, entre em contato pelo e-mail: comercial@falacompany.com
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Perguntas frequentes sobre carreira e marca pessoal
O que é marca pessoal na carreira?
Marca pessoal na carreira é a percepção que as pessoas constroem sobre você a partir da sua atuação profissional, comunicação, valores e resultados entregues. Ela influencia diretamente oportunidades, crescimento e reconhecimento ao longo da carreira.
Como fortalecer minha carreira profissional?
Fortalecer a carreira profissional envolve clareza de objetivos, desenvolvimento contínuo de competências, comunicação estratégica da sua trajetória e construção de relacionamentos que ampliem sua visibilidade e credibilidade no mercado.
Qual a importância do storytelling para a carreira?
O storytelling ajuda a comunicar sua carreira de forma estruturada, humana e memorável. Ao contar boas histórias profissionais, você demonstra como pensa, decide e gera impacto, facilitando conexões em entrevistas, apresentações e no LinkedIn.
Carreira e marca pessoal são a mesma coisa?
Não. A carreira diz respeito ao caminho profissional construído ao longo do tempo, enquanto a marca pessoal é a forma como esse caminho é percebido pelas pessoas. Quando alinhadas, carreira e marca pessoal se fortalecem mutuamente.
