Você precisa preparar novos líderes? Transformar executivos e trabalhar com KPI’s?
Criamos nosso Programa de Executive Coaching para entregar resultados vivos para o executivo e para a empresa. Como isto acontece na prática?
- Estabelecer Plano de ação com metas,
- Metodologia Design Thinking de Carreira,
- (Re)conhecer fortalezas para crescimento e desenvolver a habilidade da exposição,
- Fortalecer o conhecimento adquirido e perceber os pontos a melhorar.
- Resgate da motivação, da autonomia e do prazer de se autodesenvolver.
- Expansão da consciência.
Empresas de sucesso são resultados de pessoas de sucesso. E, para que os colaboradores deem o melhor de si, é necessário que um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento dos profissionais. É neste momento que entra em cena o Executive Coaching.
Neste tipo de coaching, o processo é liderado por experts do Fala Company que utilizam metodologias, técnicas e ferramentas do coaching para o benefício da empresa e/ou do executivo.
O Executive Coaching visa capacitar executivos na sua performance, na excelência pessoal e/ou nos negócios. Assiste o executivo na identificação de metas, valores, missão e propósito profissional.
No Fala Company, com que tipos de Programa de Coaching você pode contar:
- Executive Coaching
- Coaching de Liderança
- Team Coaching
- Coaching Psico-orgânico
- Business Coaching (para empresários)
- Coaching de Vida
Para definir a melhor estratégia para trabalhar o Coaching dentro da sua empresa, é importante marcar uma reunião de kick-off para avaliar o desafio e/ou problema e propor soluções adequadas para a empresa. Trabalhamos com uma vasta equipe de Coaches com diferentes perfis e habilidades de acordo com as necessidades das empresas e questão.
Vantagens dos Programas de Coaching do Fala Company:
- Desenvolver a nova liderança estratégica.
- Aplicação de testes como MBTI I e II e DISC.
- Melhorar o resultado nos negócios a partir de uma solidez das relações humanas.
- Gerar fluidez na comunicação e colaboração com colegas, gestores e/ou partners na empresa.
- Criar planejamento estratégico.
- Apoiar as mudanças necessárias dentro de um ambiente organizacional.
- Diminuir o estresse, desequilíbrio emocional, oriundos de mudanças inesperadas dentro de uma empresa
- Alinhar os objetivos das equipes.