Você precisa preparar novos líderes? Transformar executivos e trabalhar com KPI’s?

Criamos nosso Programa de Executive Coaching para entregar resultados vivos para o executivo e para a empresa. Como isto acontece na prática?

  • Estabelecer Plano de ação com metas,
  • Metodologia Design Thinking de Carreira,
  • (Re)conhecer fortalezas para crescimento e desenvolver a habilidade da exposição,
  • Fortalecer o conhecimento adquirido e perceber os pontos a melhorar.
  • Resgate da motivação, da autonomia e do prazer de se autodesenvolver.
  • Expansão da consciência.

Empresas de sucesso são resultados de pessoas de sucesso. E, para que os colaboradores deem o melhor de si, é necessário que um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento dos profissionais. É neste momento que entra em cena o Executive Coaching.

Neste tipo de coaching, o processo é liderado por experts do Fala Company que utilizam metodologias, técnicas e ferramentas do coaching  para o benefício da empresa e/ou do executivo. 

O Executive Coaching visa capacitar executivos na sua performance, na excelência pessoal e/ou nos negócios. Assiste o executivo na identificação de metas, valores, missão e propósito profissional.

No Fala Company, com que tipos de Programa de Coaching você pode contar:

  • Executive Coaching
  • Coaching de Liderança
  • Team Coaching
  • Coaching Psico-orgânico
  • Business Coaching (para empresários)
  • Coaching de Vida

Para definir a melhor estratégia para trabalhar o Coaching dentro da sua empresa, é importante marcar uma reunião de kick-off para avaliar o desafio e/ou problema e propor soluções adequadas para a empresa. Trabalhamos com uma vasta equipe de Coaches com diferentes perfis e habilidades de acordo com as necessidades das empresas e questão.

Vantagens dos Programas de Coaching do Fala Company:

  • Desenvolver a nova liderança estratégica.
  • Aplicação de testes como MBTI I e II e DISC.
  • Melhorar o resultado nos negócios a partir de uma solidez das relações humanas.
  • Gerar fluidez na comunicação e colaboração com colegas, gestores e/ou partners na empresa.
  • Criar planejamento estratégico.
  • Apoiar as mudanças necessárias dentro de um ambiente organizacional.
  • Diminuir o estresse, desequilíbrio emocional, oriundos de mudanças inesperadas dentro de uma empresa
  • Alinhar os objetivos das equipes.