Fala Company
Plataforma
Fale com a Fala

Plataforma Fala Company Idiomas, treinamentos e assessments em uma plataforma.
E o fechamento do mês pronto.

A plataforma de RH da Fala Company para Fala Idiomas, Fala Training (treinamentos) e Fala Talent (assessments), com presença, horas e saldo do contrato prontos para a reunião.

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Mais de 3 mil empresas desde 1991 mais de 120 avaliações 5 estrelas no Google

Em movimento

A plataforma em 80 segundos.

Do painel da plataforma de RH ao que o colaborador vê, com os dados de uma empresa de exemplo.

80 segundos · ative o som
Uma plataforma

Uma plataforma de RH, três frentes.

Uma plataforma de RH para Fala Idiomas, Fala Training (treinamento corporativo) e Fala Talent (assessments), no mesmo acesso do colaborador.

Em vez de três fornecedores
  • 1 login
  • 1 relatório
  • 1 fatura

Dá para começar por uma frente e acrescentar as outras depois.

Frente 1

Idiomas

Para empresas com programa de idiomas que acompanham a evolução da equipe e prestam contas disso.

  1. Nivelamento por voz, com inteligência artificial

    A equipe inteira faz o teste de nível sem fila de avaliador. Quem vai fazer escolhe a hora, inclusive por link, sem login. Sai certificado ao final.

  2. Parceiro de conversa por voz

    Entre as aulas, o colaborador pratica o idioma com inteligência artificial sobre temas do próprio trabalho. A prática não vira nota, então dá para errar sem receio.

  3. Devolutiva depois de cada conversa

    Correções, pontos fortes e vocabulário novo, escritos em português.

Também na plataforma
  • Nível de A1 a C2
  • Assiduidade por pessoa e por área
  • Último acesso de cada participante
  • Aulas, materiais e frequência no mesmo lugar
  • Evolução de nível ao longo do tempo
  • Limite de horas ou de meses por participante, com exceção por pessoa
Tela de prática de conversa por voz da plataforma de RH da Fala Company, com a devolutiva ao lado.
Frente 2

Training

Para projetos de treinamento corporativo com começo, meio e fim.

  1. Projetos sob medida

    Jornadas, mentorias e encontros montados para o contexto da empresa, não um catálogo fechado.

  2. Material ligado a cada encontro

    Quem faltou acha o conteúdo daquele dia sem pedir para ninguém.

  3. Prazo visível

    A atividade pendente aparece no menu do participante, não apenas num e-mail que se perde.

Também na plataforma
  • Andamento de cada projeto
  • Presença nos encontros
  • Resumo semanal por e-mail
  • Barra de progresso do participante
  • Trilhas com conteúdos e quizzes
  • Datas dos próximos encontros
  • Certificados de conclusão
Projeto de treinamento corporativo na plataforma de RH da Fala Company, com encontros e participantes.
Frente 3

Talent

Para decisões sobre pessoas com critério, apoiadas em assessment.

  1. O participante decide quem vê

    O resultado fica no perfil dele. A liberação para o gestor é escolha do participante, registrada na plataforma.

  2. DISC, Hogan e inteligência emocional

    Os relatórios ficam no perfil do participante, com devolutiva. O RH acompanha os agregados da equipe.

  3. Fluência e maturidade em inteligência artificial

    Assessment com resultado e devolutiva no perfil do participante.

Também na plataforma
  • Canvas SWOT preenchido e salvo na plataforma
  • Devolutiva de cada assessment no perfil
Resultado de assessment de inteligência emocional na plataforma de RH da Fala Company, com nota por competência.
Veja as outras frentes
Tela de prática de conversa por voz da plataforma de RH da Fala Company, com a devolutiva ao lado.
Projeto de treinamento corporativo na plataforma de RH da Fala Company, com encontros e participantes.
Resultado de assessment de inteligência emocional na plataforma de RH da Fala Company, com nota por competência.

Quer ver as três frentes com os dados da sua empresa?

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Para quem administra

O trabalho que sai da sua mesa.

Três rotinas que hoje consomem horas de alguém do RH todo mês, e que a plataforma de RH resolve sozinha.

Animacao: planilhas, e-mails e pastas espalhados se juntam numa unica tela da plataforma, com o fechamento do mes pronto, as horas por diretoria e o saldo do contrato.

01Fechamento do mês pronto

Horas e valores por pessoa, com resumo por CNPJ ou por diretoria, e exportação em Excel ou CSV. O relatório sai da plataforma do jeito que o financeiro recebe.

02Presença sempre atualizada

Frequência por colaborador, por turma e por mês, atualizada sozinha. Quem faltou aparece sem alguém conferir lista.

03Inclusões e remoções com histórico

Cada pedido fica registrado com data de saída e com quem pediu. Quando alguém pergunta por que fulano saiu da turma em março, a resposta está na tela.

No fim do mês1 arquivo para o financeiro

É ele que você leva para a reunião de fechamento.

  • Saldo do pacote com previsãoA plataforma mostra quando o pacote deve acabar e avisa por e-mail, sem ninguém fazer a conta.
  • Pacotes em créditosCom peso diferente para aula presencial, em fim de semana e em feriado, no formato que o seu financeiro já usa.

Quer ver o fechamento com as áreas e os CNPJs da sua empresa?

Quero ver o meu fechamentoCom as áreas e os CNPJs da sua empresa
Do outro lado da tela

O colaborador não precisa aprender nada novo.

A parte mais cara de um programa é o que ninguém usa. Por isso o acesso dele é uma coisa só, e continua a mesma quando outra frente entra.

  • Um endereço, no navegador do celular Nada para instalar, nada para atualizar.
  • O mesmo login quando outra frente entra Ninguém refaz cadastro porque a empresa contratou treinamentos depois de idiomas.
  • Turma, nível e certificado na mesma tela Sem caçar anexo em e-mail de seis meses atrás.

Quer ver a tela que o seu time vai abrir?

Ver a tela do colaboradorNo computador e no celular
Em qualquer frente

O que vale para as três.

Certificados

Emitidos pela plataforma e validáveis online.

Campos próprios da empresa

Área e diretoria, para os relatórios saírem na estrutura que vocês já usam.

Acesso pelo celular

Turma, materiais e certificados na mão do colaborador.

Privacidade por desenho

O RH não lê as conversas de prática do colaborador, e resultado de assessment aparece apenas com autorização de quem fez.

LGPD

Resultado agregado apenas a partir de três pessoas, para ninguém ser identificado por eliminação.

Relatórios prontos

Exportação em Excel ou CSV, sem montagem manual.

A voz do nivelamento e da prática de conversa na plataforma de RH é processada na ElevenLabs. Os relatórios de nível são gerados com Claude, da Anthropic.

Implantação

Como começa.

Cinco passos para ter a plataforma de RH rodando, do cadastro da empresa ao primeiro relatório mensal.

  1. Cadastro da empresa

    Com a estrutura de áreas e CNPJs que vocês usam, e o histórico da planilha anterior importado.

  2. Convite dos colaboradores

    Por e-mail, com acesso individual.

  3. Nivelamento

    Quando a frente é Idiomas, antes de montar as turmas.

  4. Início das aulas e dos projetos

    Turmas e encontros no calendário.

  5. Relatório mensal

    No formato que o financeiro recebe.

Equipe da Fala Company em reunião com o RH de uma empresa cliente

Entre a conversa e a primeira turma, a gente conduz.

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Perguntas frequentes

O que o RH costuma perguntar.

Não encontrou sua dúvida?Fale com a Fala
O que é a Plataforma Fala Company?

É a plataforma de RH da Fala Company para acompanhar idiomas, treinamento corporativo e assessments em um só lugar. O RH vê presença, horas, nível e resultados por área e por CNPJ, e o colaborador acessa turmas, materiais e certificados pelo navegador.

É necessário instalar alguma coisa?

Não. A plataforma de RH abre no navegador, pelo endereço plataforma.falacompany.com.

Funciona no celular?

Sim. O colaborador acompanha turma, materiais e certificados pelo telefone.

Demonstração

Quer ver a plataforma com os seus dados?

A demonstração da plataforma de RH usa a estrutura da sua empresa, com as áreas e os CNPJs que vocês já têm.

  • Mais de 3 mil empresas atendidas desde 1991
  • Mais de 120 avaliações 5 estrelas no Google
  • Demonstração sem compromisso
  • Tempo médio de resposta de 30 minutos em dias úteis
Mario Mamede, coordenador comercial da Fala CompanyAdrian Nicacio, key account da Fala CompanyPaula Cavalcante, coordenadora pedagógica da Fala CompanyRebeca Pimentel, experiência do cliente na Fala Company

Um squad com nome e sobrenome cuida da sua conta, do comercial ao suporte.

Prefere escrever?comercial@falacompany.com
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Quantas horas o seu RH gasta fechando o mês?