Programa de português para expatriados. Nos feedbacks, a diversidade cultural e linguística do grupo foi o que mais engajou a turma.
50 alunos ◇ 1 ano
Aulas ao vivo com professor, in company ou online. Turmas de até seis pessoas, nível medido no CEFR e um painel onde o RH acompanha a frequência de cada aluno.
Mais de 3 mil empresas desde 1991 ◇ mais de 120 avaliações 5 estrelas no Google
A empresa define os idiomas, as áreas e a carga horária. A Fala Company cuida do restante.
O Programa leva a aula de idioma para dentro da empresa, com professor ao vivo, turma montada por nível e acompanhamento do RH.
Cada programa é desenhado para a empresa que o contrata, e o setor em que ela atua entra nessa conta. Uma equipe de óleo e gás, uma de farmacêutica e uma de tecnologia precisam de vocabulários diferentes, e o plano de aula sai diferente por causa disso.
A aula parte da situação real do colaborador: a reunião que ele conduz, o relatório que ele escreve, a call com a matriz. O idioma entra pelo trabalho que a pessoa já faz.
Nove peças inclusas, mais uma nova para experimentar. Clique na que interessa para ir direto ao ponto.
Prática de fala sem marcar com ninguém e sem depender da turma, para quem quer ou precisa evoluir mais rápido.
O professor registra a aula no momento em que ela acontece, e a empresa paga o que foi dado. Se a turma não teve aula naquela semana, aquela aula não entra na conta do mês.
Na prática, a frequência passa a ser responsabilidade nossa também, e não apenas do RH.
A assiduidade de cada programa, medida na plataforma.
Programa de português para expatriados. Nos feedbacks, a diversidade cultural e linguística do grupo foi o que mais engajou a turma.
Seis idiomas no mesmo contrato, todos online, com turmas montadas por nível em cada um deles.
Quatro idiomas online, para um time distribuído entre escritórios no Brasil e fora.
Inglês e espanhol para diretorias e VPs. Começou como piloto com cerca de 30 pessoas e passou de 100 em janeiro de 2024.
Top 5 Top of Mind de RH2023 e 2024
Great Place to Work2025
Prêmio Ser Humano ABRH-RJ2025
Selo CEDEOCertificação europeia, 1996
Melhor Fornecedor L’OréalVencedor, 2023Referenciado no CEFR ◇ Conselho da Europa
Cada colaborador faz uma conversa por voz de sete a dez minutos, no horário que preferir, e recebe um resultado individual.
Na sala da própria empresa, no Rio de Janeiro e em São Paulo
Até seis pessoas, ou individual
O time trabalha no mesmo lugar e a empresa prefere o idioma dentro da rotina
Em qualquer lugar, na ferramenta que a empresa já usa: Zoom, Teams, Meet ou Webex
Até seis pessoas, ou individual
O time é distribuído, híbrido ou viaja com frequência
In company ou online
Até seis pessoas, agrupadas por nível real pelo nivelamento
Existe um grupo no mesmo nível e a conversa entre colegas ajuda
In company ou online, com horário remanejável
Uma pessoa
Agenda variável, diretoria e C-level, ou vocabulário específico do cargo
In company ou online, de duas a quatro horas por dia
Individual ou em grupo
Existe prazo: uma expatriação, uma negociação, uma mudança de cargo
Inglês, espanhol, francês e português para estrangeiros são os de catálogo. Alemão, italiano, japonês e mandarim entram conforme a demanda da empresa. A mesma empresa pode ter mais de um idioma no mesmo contrato, com turmas separadas por nível em cada um.
Não sabe qual formato cabe no seu time?
Pergunte a um especialistaTodos com formação universitária e experiência no mundo corporativo. Quem já participou de reunião de diretoria sabe preparar alguém para conduzir uma.
Inglês
Francês
Espanhol
Antes da primeira aula, o RH define com a Fala Company o perfil de professor para cada turma, conforme o nível e o cargo dos alunos.
Nosso time de professores combina expertise em ensino de idiomas com flexibilidade. O planejamento e a programação das aulas se adequam às necessidades da sua equipe.
Se a rotina mudar ou a dinâmica pedir um novo alinhamento, ajustamos a rota: novo perfil e nova abordagem. E isso é feito com total leveza e respeito. Essa adequação contínua já faz parte do nosso acompanhamento, sem nenhum custo extra.
Duas abordagens combinadas: a comunicativa, com as quatro habilidades juntas e material de fontes variadas, e a ativa, com o aluno no centro da aula.
Ouvir uma explicaçãoO professor fala e o aluno escuta. É o que menos fixa, porque não pede nada dele.
Ler sozinhoTexto e material de apoio. Ajuda a fixar vocabulário, e ninguém corrige o que ficou errado.
Ver e ouvirVídeo e demonstração. Prende mais a atenção que a leitura, e o aluno continua calado.
Discutir com outras pessoasDebate em grupo. Para entrar na conversa, o aluno precisa formular o que pensa no outro idioma.
Praticar numa situação realReunião simulada, negociação, apresentação. A mesma cena que ele vive no trabalho.
Explicar para alguémApresentar e ensinar o colega. Só explica bem quem entendeu de verdade.
A pirâmide de aprendizagem de William Glasser organiza as formas de aprender da mais passiva para a mais ativa. Quanto mais abaixo, mais a pessoa retém. Por isso a aula da Fala Company não é exposição com exercício no fim: o aluno discute, simula situação real do trabalho dele e apresenta. No online, o mesmo acontece com Slido, Miro, Jamboard e salas em grupo.
O Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas, criado pelo Conselho da Europa. Essa régua torna o resultado comparável fora da Fala Company.
90 a 120 horas de programa por nível ◇ conforme o nível inicial, a frequência e a carga semanal
Nivelamento incluso, que define a turma e a linha de base da medição.
Primeira avaliação, para corrigir rota ainda dentro do programa.
Avaliação de ciclo, no mesmo formato, com o resultado consolidado.
Certificado de nível emitido na plataforma, referenciado no CEFR. O colaborador leva para o LinkedIn e o RH arquiva.
Quer medir o nível do seu time?
Pedir uma demonstraçãoA mesma plataforma do aluno e do RH, inclusa no programa. Clique em cada item para ver o que dá para acompanhar.
O professor registra a aula no momento em que ela acontece. O RH vê a assiduidade por turma e por pessoa em tempo real, e consegue agir antes de o ciclo fechar.
São de 7 a 10 minutos numa conversa por voz. O colaborador recebe o convite por e-mail e faz dentro do prazo, na hora que puder, sem marcar com ninguém. A IA processa e um especialista da Fala Company revisa antes de liberar.
O nível é remedido em 45 e em 90 horas, sempre referenciado no CEFR, a escala do Conselho da Europa. Dá para mostrar em comitê que o investimento virou nível de proficiência.
A plataforma abre uma conversa por voz a qualquer hora, e a hora com o professor fica livre para o que só o professor resolve. São dez minutos por dia para cada aluno, inclusos no programa.
Alunos ativos, turmas, assiduidade e horas realizadas num painel só, com o saldo do período à vista. Como só as aulas realizadas são cobradas, o RH acompanha o orçamento sem esperar fechamento nem pedir planilha.
Colaboradores, assiduidade mês a mês, níveis por pessoa e turmas ativas exportáveis em CSV ou XLS a qualquer hora. O RH entra no comitê com evidência, não com impressão.
Os alunos acumulam XP por assiduidade e desempenho, sobem de nível e disputam um ranking interno. O RH acompanha quem está engajado sem precisar cobrar ninguém.
Um ano de contrato, com o que está no calendário desde o primeiro dia.
Não existe tabela fechada, porque um programa de doze pessoas em turma e um intensivo para três diretores não custam o mesmo.
A unidade de tudo. Não há licença por usuário nem mensalidade de acesso.
In company, online, individual ou intensivo.
De uma pessoa até seis.
Quantas horas por semana e por quanto tempo.
Os de demanda recorrente e os sob encomenda têm custos diferentes.
Desenhada na conversa com um especialista, sobre o cenário da sua empresa.
Cada aluno tem dez minutos de prática por dia inclusos, dentro de um teto mensal por empresa que acompanha o tamanho do time. Ampliar o volume é opcional e tem valor próprio, definido na proposta.
O saldo do período fica à vista na plataforma, sem esperar fechamento nem pedir planilha.
Com o colaborador, no percentual que escolher. O desenho entra no contrato.
O valor parte da hora/aula e muda conforme o formato, o tamanho da turma, a carga horária e o idioma. Matrícula, material, nivelamento, plataforma, avaliações e certificado já entram no valor. A proposta sai depois da conversa com um especialista.
Depende do nível inicial, da frequência e do objetivo. Na régua do CEFR, que é a que usamos, subir um nível leva de 90 a 120 horas de programa.
De uma a duas semanas na maioria dos casos. O nivelamento com IA é o que encurta esse prazo, porque a turma é montada a partir do resultado dele. Times grandes podem levar um pouco mais, já que a montagem acompanha o volume.
Não. Um programa pode começar com um único aluno, desde que com aulas recorrentes.
Sim, ao fim do ciclo, emitido na plataforma e referenciado no CEFR. Ele pode incluir no LinkedIn.
Sim, a coparticipação é definida no desenho do programa.
Não. Cada aluno tem dez minutos de prática por dia inclusos no programa, dentro de um teto mensal por empresa que acompanha o tamanho do time. Ampliar o volume é opcional e tem valor próprio, definido na proposta.
Sim. Os formatos seguem o mesmo material e a mesma régua, então o aluno mantém o histórico.
Nos pacotes antecipados, as horas contratadas são realocadas para outro colaborador. Nos demais desenhos a conta segue a aula dada, então não ficam horas paradas.
As duas. Em grupo, turmas de até seis pessoas. Individual é indicado para agenda variável, para C-level ou para vocabulário específico do cargo.
Não. O inglês para empresas é um dos oito idiomas. Espanhol, francês e português para estrangeiros também são de catálogo, e alemão, italiano, japonês e mandarim entram conforme a demanda. A mesma empresa pode contratar mais de um no mesmo contrato.
Sim, de duas a quatro horas por dia, individual ou em grupo.
Ajustamos a rota: novo perfil e nova abordagem, sem custo. Remanejamento de horário também faz parte do acompanhamento.
In company no Rio de Janeiro e em São Paulo. Online, em qualquer lugar.
Não, está inclusa, com acesso para o RH e para o aluno.
Somente as aulas realizadas são cobradas.
Os dados do programa ficam na plataforma da Fala Company, com acesso restrito ao RH da empresa, ao aluno e à equipe pedagógica. A conversa por voz e a análise do nivelamento são feitas por fornecedores de tecnologia contratados pela Fala Company, que tratam os dados apenas para essa finalidade. Nenhum resultado de nivelamento é liberado sem revisão de um especialista. O tratamento segue a LGPD e está descrito na Política de Privacidade.
Conte o cenário: quantas pessoas, quais áreas, quais idiomas e o que a empresa espera ao fim do ano. Um especialista monta o desenho do programa e volta com a proposta de investimento.
