Na Fala Company, desenvolvemos programas estruturados, personalizados e focados em impacto real nas equipes e líderes. Oferecemos soluções integradas, capazes de acompanhar toda a jornada do colaborador da entrada na organização ao desenvolvimento contínuo até o desenvolvimento contínuo e os momentos de transição de carreira.
Com metodologias dinâmicas, nossos treinamentos proporcionam resultados tangíveis e duradouros.Conheça nossas soluções e veja como podemos impulsionar o crescimento e o sucesso da sua organização.
Programas práticos, personalizados e focados em impacto real nas equipes e líderes.
(Missão e Valores)
(Missão e Valores)
Premiada no Top of Mind RH, eleita Melhor Fornecedora de RH pela L’Oréal, vencedora do Prêmio Ser Humano ABRH-RJ (2025) e Great Place to Work anualmente se superando ano a ano.
Equipe sênior, especialista em desenvolvimento humano, preparada para atender os clientes mais exigentes.
Temos um time de 13 profissionais na área de atendimento a clientes com acompanhamento de resultados e pesquisa de satisfação periódica para estabelecer um vínculo verdadeiro e apoio real em todos os desafios.
Parcerias sólidas com AMBEV, Saipem, Voltalia, Michelin, L’Oréal e outras empresas referência no mercado.
Entrega de dados, métricas e evolução por meio de dashboards exclusivos para jornadas e programas contínuos.
Entregas consistentes, melhoria contínua e equipe com senso de urgência e proximidade no atendimento.
A Fala Talent oferece quatro principais soluções: Soluções de Recrutamento e Seleção (R&S), Transição de Carreira (Outplacement), Coaching Executivo E Assessments Comportamentais.
Essas soluções podem ser utilizadas de forma integrada para apoiar toda a jornada do colaborador dentro da organização.
O processo inclui diagnóstico da vaga, definição de perfil comportamental e técnico, entrevistas estruturadas por competências, aplicação de assessments e apresentação de candidatos alinhados à cultura e aos objetivos da empresa.
O Outplacement é um programa de apoio profissional para colaboradores em processo de desligamento. Ele oferece orientação de carreira, revisão de currículo, preparação para entrevistas e estratégias de posicionamento no mercado para facilitar uma recolocação mais rápida e estruturada.
O Coaching Executivo é indicado para desenvolvimento de líderes, preparação para novas posições, apoio em momentos de transição ou fortalecimento de competências estratégicas como liderança, comunicação, tomada de decisão e gestão de equipes.
Assessments são ferramentas que analisam perfil comportamental, motivadores e potencial de desenvolvimento dos profissionais. Eles ajudam empresas a tomar decisões mais assertivas em recrutamento, promoção, desenvolvimento de lideranças e formação de equipes.
Utilizamos ferramentas reconhecidas internacionalmente, como DISC e Hogan, além de outros instrumentos de diagnóstico que ajudam a compreender comportamentos, estilo de liderança e potencial de desenvolvimento dos profissionais.
Sim. Todos os programas são adaptados às necessidades específicas da organização, considerando cultura, estratégia, perfil das lideranças e objetivos de desenvolvimento de talentos.
Sim. Os serviços podem ser realizados presencialmente, online ao vivo ou em formato híbrido, dependendo das necessidades da empresa e do tipo de projeto.
As soluções são indicadas para empresas de todos os portes que desejam fortalecer seus processos de atração, desenvolvimento e gestão estratégica de talentos.
