Você já organizou seu calendário de RH de 2025? Pense em quantas atividades deixam de ser realizadas por falta de planejamento? Aquela tarefa que você sempre promete organizar, mas deixa para depois?
Ter um calendário de RH bem definido é a chave para transformar 2025 em um ano de conquistas, com colaboradores engajados e metas atingidas com sucesso.
Isso garante que todos estejam na mesma sintonia, com mais eficiência, foco e, claro, motivação para dar o melhor de si. Vamos te ajudar a criar um calendário de RH que seja estratégico, prático e totalmente conectado às demandas da sua equipe. E o melhor? Tudo isso pode ser construído em parceria com a Fala Company!
Por que usar um calendário de RH?
O RH desempenha diversas funções, que vão desde tarefas administrativas do dia a dia até ações criativas, como as campanhas temáticas Janeiro Branco, o Dia Internacional da Mulher e o Setembro Amarelo. Quando planejadas com antecedência, essas iniciativas ajudam a fortalecer o engajamento da equipe e a consolidar uma cultura organizacional mais sólida.
Assim é possível alinhar as ações com os objetivos da empresa, incluindo:
- Campanhas de endomarketing
- Treinamentos corporativos
- Avaliações de desempenho
- Feriados nacionais
- Alinhe a comunicação estratégica com palestras temáticas em datas comemorativas.
Vantagens de usar o calendário de RH
Incorporar essas datas ao calendário empresarial é uma maneira poderosa de fortalecer a cultura organizacional, aumentar o engajamento dos colaboradores e estreitar os laços com seus clientes. Transforme esses momentos em oportunidades para promover satisfação dentro e fora da empresa!
Fortalecimento da identidade de marca: essa estratégia exalta a reputação da empresa, tornando-a uma marca forte e um lugar atrativo para trabalhar.
Retenção de colaboradores: colaboradores engajados têm 87% menos chances de deixar a organização (dados da Qualtrics). Eles se sentem valorizados e crescem junto com a empresa.
Aumento do engajamento e da produtividade: colaboradores que sentem orgulho do que fazem tendem a ser mais engajados e produtivos.
Atração de talentos: empresas com boa reputação no mercado atraem candidatos qualificados que desejam fazer parte de uma cultura valorizada.
Quer construir um calendário próprio para sua empresa que impulsione esses resultados? A Fala Company está pronta para te apoiar em cada etapa!
Confira o Planner para RHs 2025 – Fala Company
Quais as datas comemorativas mais importantes do ano? E quais as ações de endomarketing que você vai realizar ao longo do ano?
Reunimos todas essas informações em um material exclusivo e gratuito. O Planner RH 2025 é a ferramenta para estruturar seu ano com eficiência. Um guia personalizado para transformar os dias deste novo ano em uma jornada organizada e cheia de conquistas.
Com um design moderno e fácil de usar, ele oferece:
- Visão anual, mensal e semanal: permite planejamento detalhado e flexível.
- Customização: adapte o planner às necessidades específicas da sua organização.
- Possibilidade de impressão: ideal para quem prefere utilizar a versão física.
- Organização completa do ano: centralize todas as ações estratégicas em um único lugar.
- Ações estratégicas alinhadas: mantenha o foco nas prioridades do RH.
Para ter acesso ao Fala Planner, basta clicar no link abaixo e inserir seu e-mail.
Acesse o Planner RH 2025: https://falacompany.com/planejamento-para-rhs-2025/
Como fazer o planejamento de ações em 2025?
1- Defina as metas
Quais são as metas da sua empresa para o próximo ano? Implantar programas de desenvolvimento para líderes? Aumentar a satisfação dos colaboradores? Reduzir o turnover? Grandes objetivos começam com pequenos passos.
Planeje de forma estratégica, aqui na Fala usamos o 5W2H é uma ferramenta super prática quando o assunto é planejar e organizar as coisas. Basicamente, ele é um checklist que te faz responder sete perguntas estratégicas:
What (O que?) – O que será feito?
Why (Por quê?) – Por que isso é importante?
Where (Onde?) – Onde isso vai acontecer?
When (Quando?) – Quando isso vai ser feito?
Who (Quem?) – Quem vai fazer?
How (Como?) – Como isso será feito?
How much (Quanto?) – Quanto vai custar?
Respondendo essas perguntas, é possível criar um plano completo e claro do que precisa ser feito, sem deixar nada de fora. Isso te ajudará a ter clareza para estabelecer suas ações. As metas de RH precisam estar diretamente relacionadas aos objetivos estratégicos da empresa.
2- Mapeamento das datas comemorativas
O Planner para RHs 2025 da Fala Company já traz os principais feriados e eventos no calendário corporativo. Personalize as ações para que sejam significativas aos colaboradores e alinhadas aos valores da organização. Identifique datas-chave, como aniversários, feriados e eventos do setor.
04/03 – Carnaval
08/03 – Dia Internacional da Mulher
15/03 – Dia do Consumidor
18/04 – Dia do Amigo
20/04 – Páscoa
21/04 – Tiradentes
01/05 – Dia Mundial do Trabalho
11/05 – Dia das Mães
03/06 – Dia do Profissional de RH
12/06 – Dia dos Namorados
19/06 – Corpus Christi (ponto facultativo)
28/06 – Dia Internacional do Orgulho LGBT
20/07 – Dia Internacional da Amizade
07/09 – Independência do Brasil
12 /10 – Nossa Senhora Aparecida e Dia das Crianças (feriado nacional)
31/10 – Halloween
15/11– Proclamação da República (feriado nacional)
20/11– Dia da Consciência Negra (feriado nacional)
28/11 – Black Friday
3- Ações de endomarketing para cada mês de 2025
O endomarketing é uma estratégia voltada para o público interno, com o objetivo é fortalecer o relacionamento e a motivação dos colaboradores. No Planner Fala Company há um cronograma estratégico que alinha as soluções oferecidas pela Fala às principais sazonalidades, necessidades corporativas e datas comemorativas.
Com foco em temas essenciais como saúde mental, diversidade, liderança, comunicação e alta performance, o planejamento visa auxiliar o RH na criação de equipes mais engajadas, produtivas e alinhadas aos objetivos organizacionais ao longo do ano.
Janeiro
Campanhas de bem-estar e saúde: Janeiro Branco convida todos a refletirem sobre a saúde mental. Criada em 2014, a campanha nos chama a olhar mais atentamente para quem está ao nosso redor: colegas, líderes, colaboradores.
Neste mês, o foco está em construir um ano produtivo e equilibrado para líderes e equipes.
Soluções:
- Palestra: Janeiro Branco – Conscientização sobre saúde mental
- Workshop: Gestão de Tempo
- Assessments: Nível de Estresse, Autoconhecimento
Fevereiro
Campanhas de bem-estar e saúde: Fevereiro Roxo é dedicado à conscientização sobre doenças como Alzheimer, lúpus e fibromialgia. O mês chama a atenção para o diagnóstico precoce e tratamento adequado dessas condições, que impactam tanto a saúde física quanto mental.
A prioridade deste mês é fomentar o autodesenvolvimento e alinhar profissionais aos desafios organizacionais.
Soluções:
- Assessments: DISC, Estilos de Comunicação
- Coaching: Executive Coaching, Outplacement
Março
Campanhas de bem-estar e saúde: o Março Lilás é dedicado à prevenção do câncer do colo do útero, com o propósito de conscientizar e educar as mulheres sobre a relevância do diagnóstico precoce para um tratamento eficaz. Além disso, março é marcado por datas significativas como o Dia Internacional da Mulher (08/03) e o Dia do Consumidor (15/03).
O foco deste mês é fortalecer a equidade de gênero e capacitar mulheres para assumirem posições de liderança.
Soluções:
- Workshop: Liderança Feminina
- Palestra: Dia Internacional da Mulher
- Jornada: Liderança
Abril
Campanhas de bem-estar e saúde: Abril Azul é o mês dedicado à conscientização sobre o autismo, com o objetivo de promover a inclusão e aumentar o conhecimento sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA).
Durante este mês, o objetivo é engajar equipes em iniciativas sustentáveis e fortalecer a marca empregadora.
Soluções:
- Workshop: Sustentabilidade, Employer Branding
- Assessments: Estilos de Liderança, Motivação
Maio
Campanhas de bem-estar e saúde: Maio Amarelo é uma campanha global para conscientizar sobre segurança no trânsito, com o objetivo de reduzir acidentes e mortes nas estradas.
O destaque deste mês é melhorar as habilidades de comunicação e criar equipes mais coesas.
Soluções:
- Workshop: Comunicação Assertiva, Gestão de Conflitos
- Treinamento: Oratória
- Jornada: Comunicação e Oratória
Junho
Campanhas de bem-estar e saúde: Junho Vermelho é uma campanha que incentiva a doação voluntária de sangue, destacando a relevância desse gesto simples, mas essencial para salvar vidas. Além disso, o mês de junho também é marcado pelo Dia do Orgulho LGBT, que celebra a diversidade e a luta por igualdade.
Este mês é dedicado para construir um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor.
Soluções:
- Workshop: Diversidade, Equidade e Inclusão
- Palestra: Orgulho LGBTQIA+
- Assessments: Síndrome do Impostor
Julho
Campanhas de bem-estar e saúde: o Julho Verde é uma campanha de conscientização sobre o câncer de cabeça e pescoço, com o objetivo de alertar sobre os fatores de risco, a importância do diagnóstico precoce e os tratamentos disponíveis.
Durante o mês, o foco é impulsionar a eficiência e os resultados.
Soluções:
- Workshop: Alta Performance, Team Building
- Assessments: Potencial de Liderança, Gestão do Tempo & Produtividade
- Impulsionar a eficiência e os resultados.
Agosto
Campanhas de bem-estar e saúde: o Agosto Dourado é uma campanha de conscientização dedicada ao aleitamento materno, promovida mundialmente para destacar a importância da amamentação nos primeiros meses de vida dos bebês.
O foco do mês é capacitar líderes e alinhar equipes às estratégias organizacionais.
Soluções:
- Treinamento: Gestão de Pessoas
- Coaching: Team Coaching, Coaching de Liderança
- Assessments: Drivers Comportamentais
Setembro
Campanhas de bem-estar e saúde: o Setembro Amarelo é uma campanha anual de conscientização sobre saúde mental, com foco principal na prevenção do suicídio. O mês é marcado por ações e iniciativas que visam discutir e reduzir o estigma relacionado aos transtornos mentais, incentivando a busca por ajuda e apoio emocional, e promovendo a saúde mental como um tema de extrema importância.
O objetivo deste mês é reforçar a importância do bem-estar emocional.
Soluções:
- Palestra: Setembro Amarelo
- Workshop: Inteligência Emocional
- Assessments: Inteligência Emocional
Outubro
Campanhas de bem-estar e saúde: o Outubro Rosa é uma campanha mundial dedicada à conscientização sobre o câncer de mama, com o objetivo de informar sobre a importância da prevenção, do diagnóstico precoce e do tratamento dessa doença.
Este mês é dedicado a preparar equipes para resultados consistentes e alinhados com metas futuras.
Soluções:
- Workshop: Accountability
- Treinamento: 5S
- Assessments: Estilos de Negociação
Novembro
Campanhas de bem-estar e saúde: o Novembro Azul é uma campanha mundial dedicada à conscientização sobre a prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de próstata, promovendo o cuidado com a saúde masculina.
Além disso, novembro é um mês de grande movimento no comércio, marcado pela Black Friday, o evento promocional mais aguardado do ano. Outra data importante do mês é o Dia da Consciência Negra, que convida à reflexão sobre a luta por igualdade racial.
A prioridade deste mês é destacar a importância da equidade e da liderança diversa.
Soluções:
- Workshop: Liderança Negra
- Palestra: Novembro Azul
- Assessments: PNL, Perfil de Intraempreendedor
Dezembro
Campanhas de bem-estar e saúde: o Dezembro Vermelho é uma campanha anual dedicada à conscientização sobre o HIV/AIDS. Ao longo do mês, diversas iniciativas são realizadas para ampliar o conhecimento sobre a doença, combater o estigma associado e incentivar práticas de prevenção e tratamento.
Neste mês, o foco é avaliar resultados do ano e preparar ações para o próximo ciclo.
Soluções
- Consultoria de Nivelamento (Idiomas)
- Workshop: Comunicação Não Violenta
- Assessments: Pesquisa de Autoconhecimento
Com o Planner RH 2025 da Fala Company, você terá em mãos uma ferramenta prática e personalizável, que centraliza todas as ações do ano em um só lugar. Baixe agora, de graça, e simplifique suas ações de endomarketing.
Todas essas ações podem ser desenvolvidas em parceria com a Fala Company, garantindo um impacto real na sua organização.
Comece agora e transforme 2025 em uma jornada de sucesso!
