Nova NR-1: o que são riscos psicossociais no trabalho e como prevenir impactos nas empresas
A Nova NR-1 passou a exigir que as empresas incluam os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso significa que fatores como assédio, sobrecarga, falta de clareza de papéis e má gestão podem gerar implicações legais, financeiras e reputacionais. Entender o que são esses riscos e como preveni-los deixou de ser uma escolha […]
Avaliação de Desempenho: o que é, métodos e como aplicá-la para gerar resultados reais
Sua empresa está, de fato, extraindo o melhor das pessoas que tem? O desempenho dos colaboradores é acompanhado de forma estratégica ou apenas medido em momentos pontuais?Avaliar pessoas, hoje, gera desenvolvimento ou apenas desconforto? Em muitas organizações, a avaliação de desempenho ainda é vista como um processo burocrático, tenso e, por vezes, gerador de conflitos. […]
Absenteísmo: o que é, causas e como reduzir faltas no ambiente corporativo
Uma organização é formada por pessoas que convivem, se conectam e constroem resultados juntas. Quando as ausências se tornam frequentes dentro de uma equipe, o impacto é imediato: prazos são comprometidos, reuniões precisam ser reagendadas e os profissionais presentes assumem uma carga maior para compensar quem não está. O absenteísmo, termo utilizado para caracterizar as […]
Onboarding: como encantar os colaboradores desde o primeiro dia
Dizem que a primeira impressão é a que fica e, no ambiente corporativo, isso não poderia ser mais verdadeiro. A forma como uma pessoa é recebida revela muito sobre a cultura da organização. Um estudo da Abeerteen Group apontou que 86% dos novos colaboradores decidem ainda nos primeiros meses se querem ou não permanecer na […]
Turnover: o que é, como calcular e como reduzir a rotatividade na empresa
Turnover, ou rotatividade de pessoal, é o indicador que mostra quantos colaboradores entram e saem de uma empresa em determinado período. Um turnover alto custa caro: além das despesas com desligamento, contratação e treinamento, a empresa perde conhecimento, produtividade e estabilidade nas equipes. O tema ganhou peso nos últimos anos. Um levantamento da LCA Consultores […]
Escala 6×1: o que diz a lei, os efeitos no dia a dia e por que está na mira do Congresso
Como uma jornada de seis dias de trabalho seguidos e apenas um de descanso afeta sua rotina, o tempo com a família e a qualidade da sua saúde? O debate sobre a jornada de trabalho ganhou força no último ano, impulsionado pela pressão de movimentos sociais e pelas redes sociais. Esse modelo está no centro […]
3 Maneiras de Gerar Responsabilidade Social nas Empresas
A responsabilidade social corporativa (RSC) vai além de uma tendência; é uma estratégia essencial para empresas que desejam impactar positivamente a sociedade, fortalecer sua marca empregadora e atrair talentos engajados. Iniciativas sociais bem planejadas aumentam o engajamento interno, promovem a diversidade e geram valor para o negócio e a comunidade. Descubra abaixo três formas de […]
Retenção de Talentos: Estratégias para Empresas de Sucesso
A retenção de talentos é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas, pois hoje os colaboradores têm expectativas diferentes de anos atrás e, mais do que isso, têm o poder de escolha. Talvez seja hora de repensar as políticas internas para reter novos profissionais e evitar futuras dores de cabeça. Uma boa política de retenção […]
Calendário de RH: Planeje suas ações para 2025
Você já organizou seu calendário de RH de 2025? Pense em quantas atividades deixam de ser realizadas por falta de planejamento? Aquela tarefa que você sempre promete organizar, mas deixa para depois? Ter um calendário de RH bem definido é a chave para transformar 2025 em um ano de conquistas, com colaboradores engajados e metas […]