Outplacement: o que é, como funciona e como fortalece a reputação da empresa
Quem já precisou conduzir um desligamento sabe que esse está entre os momentos mais delicados da gestão de pessoas. Para quem deixa a empresa, surgem dúvidas, inseguranças e a necessidade de recomeçar. Para quem permanece, ficam questionamentos sobre o futuro da equipe e sobre a forma como a organização trata seus colaboradores. É nesse contexto […]
Ergonomia no trabalho e NR-1: como cuidar da ergonomia cognitiva da empresa
A ergonomia no trabalho busca adaptar ambientes, atividades e recursos às capacidades físicas e cognitivas dos colaboradores. O objetivo vai além da prevenção de lesões: envolve reduzir o desgaste mental, fortalecer o bem-estar e criar condições mais saudáveis para o desempenho profissional. Durante décadas, a ergonomia foi analisada principalmente sob uma perspectiva física: altura da […]
Assessment Hogan: o que é, como funciona e por que empresas usam no RH
Contratar ou promover um líder apenas com base em experiência e performance técnica pode custar caro para uma empresa. Em muitos casos, o problema não aparece na entrevista, aparece meses depois, na forma de conflitos, baixa confiança da equipe, dificuldade de liderança ou decisões ruins sob pressão. É justamente nesse ponto que o Assessment Hogan […]
Soft Skills e Hard Skills: como desenvolver competências essenciais para o futuro do trabalho
“As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos.”— Peter Drucker Você sabe quais soft skills serão essenciais para o seu futuro no trabalho? Há 10, 15 ou até 20 anos, o mercado valorizava majoritariamente as habilidades técnicas. As competências sociais e comportamentais existiam, mas raramente eram decisivas nos processos […]
PDI: como construir um Plano de Desenvolvimento Individual eficaz
Você sabe onde deseja estar daqui a um ano? Quais são, de fato, os seus objetivos profissionais? Você tem sido protagonista ou apenas espectador da sua carreira? Essas perguntas aparecem com frequência em conversas sobre carreira. Para crescer profissionalmente e alcançar resultados consistentes, o protagonismo é indispensável. É nesse cenário que o PDI, Plano de […]
Carreira e Marca Pessoal: como se posicionar e vender sua trajetória profissional
Você sabe vender seu peixe? Falar sobre carreira profissional nunca foi tão importante. Em um mercado cada vez mais competitivo, saber se posicionar, comunicar sua trajetória e fortalecer sua marca pessoal impacta diretamente o crescimento da carreira. Você já parou para pensar em como sua imagem e reputação são percebidas dentro da empresa e no […]
Trabalho em equipe: como melhorar e qual a importância das relações no ambiente corporativo
Nós, somos seres naturalmente sociais e buscamos interações positivas e no ambiente de trabalho não é exceção! Afinal, um time que não só trabalha, mas troca, se diverte e tem sintonia – os resultados aparecem. Passamos horas lado a lado, dividindo metas, tensões, urgências e vitórias. Quando as relações são boas, o dia ganha leveza, […]
Feedback: o que é, tipos, exemplos e como dar um bom feedback
Feedback é a devolutiva que uma pessoa recebe sobre o próprio desempenho, comportamento ou resultado, com o objetivo de reforçar o que funciona e ajustar o que precisa melhorar. Na empresa, é uma das ferramentas mais simples e mais poderosas da liderança, desde que bem conduzido. Todo mundo sabe da importância do feedback. Ou parece […]
Perfil comportamental: como o DISC e o Hogan transformam o ambiente de trabalho
Como seria descobrir a melhor forma de se relacionar com seus líderes, colegas e clientes? E se você soubesse exatamente qual é o motivador certo para despertar a alta performance em cada pessoa da sua equipe? Imagine, ainda, poder reconhecer os pontos fortes de cada colaborador e entender como eles se complementam no dia a […]