Por que será que eu gosto de escrever artigos semanalmente para a nossa Newsletter, mesmo com uma agenda cheia? Porque compartilhar conhecimento adquirido com os leitores é fundamental para mim. A busca contínua por saber o que ainda não sei é impulsionada tanto pelo meu desenvolvimento pessoal quanto pelo coletivo. Além de me atualizar sobre novos aspectos do ser humano e da liderança nas empresas, compartilho o conhecimento com alegria e vejo as pessoas se desenvolverem. Isso é viciante! O saber é infinito e, quanto mais aprendemos, mais possibilidades se criam ao nosso redor.
Ilusão do Conhecimento
Vamos fazer um breve exercício? Encontre um objeto que você usa diariamente – uma máquina de café, um secador, um smartphone, por exemplo – e descreva como ele funciona. É provável que você descubra lacunas inesperadas em seu conhecimento. Em psicologia, isso é chamado de ilusão do conhecimento ou ilusão de profundidade explicativa. Significa que achamos que entendemos completamente um assunto, quando, na verdade, conhecemos apenas partes dele.
A Chave para a Transformação
Nesta era de Inteligência Artificial e excesso de informações, saber o que não sabemos é crucial para melhorias e transformações. Se você precisa aprender algo novo ou complementar seus conhecimentos, basta abrir seu laptop ou telefone para acessar todas as informações. No entanto, encontrar o que você não sabe nem sempre é fácil. Requer disposição para assimilar novas informações e desafiar aquilo em que já acreditamos.
Estratégias para Crescimento Exponencial
Reconhecer o que não sabemos pode melhorar nossas escolhas, trazendo uma visão clara de nosso conhecimento, capacidades, ignorância e limitações. Aqui estão 10 estratégias que aplico no meu dia a dia como coach e facilitadora:
- Descubra Seus Pontos Cegos: Use a Janela de Johari para identificar e trabalhar nas áreas desconhecidas.
- Cuidado com os Achismos: Pesquise antes de responder ou tomar decisões para evitar respostas superficiais e incorretas.
- Alimente-se de Experiências e Conhecimento: Busque fontes confiáveis e seja transparente ao reconhecer o que não sabe.
- Afie Seu Pensamento Crítico: Questione suas convicções e busque soluções melhores.
- Aprenda a Fazer Perguntas Melhores: Filtre e interprete o conhecimento de forma eficaz.
- Mantenha a Curiosidade Viva: Busque formas de aprofundar seus conhecimentos continuamente.
- Aprenda com os Professores: Ensine para aprender mais e preencha suas lacunas de conhecimento.
- Pratique Auto-Aprendizado: Explique conceitos para si mesmo e identifique lacunas de conhecimento.
- Envolva Outras Pessoas na Aprendizagem Colaborativa: Identifique lacunas de conhecimento em seu time e trabalhem juntos.
- Olhe Adiante: Reconheça suas limitações e busque aconselhamento especializado para tomar decisões embasadas.
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Promova a Curiosidade e o Desenvolvimento
Saber o que não sabemos permite que as empresas tomem decisões mais embasadas, promovam a colaboração e inovação, e desenvolvam uma cultura de aprendizado contínuo. Ao adotar uma estratégia de “saber o que não sabemos”, promovemos a inovação e desbloqueamos imensas oportunidades, criando uma vantagem competitiva no mercado.
Conclusão
Promover uma cultura de curiosidade e aprendizado contínuo é crucial para o sucesso de qualquer executivo ou empresa. Ao reconhecer nossas limitações e buscar novas experiências, podemos impulsionar a inovação e tomar decisões mais acertadas. Adotar essa mentalidade posiciona você e sua empresa para se adaptar, prosperar e aproveitar oportunidades em um mercado em constante evolução.
Na Fala Company, temos muito orgulho de valorizar o “saber o que não se sabe”. Tanto internamente quanto externamente, nossa filosofia é sempre buscar mais,
